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Chargé(e) Ressources Humaines de Proximité (proche Tours 37) H/F
Référence EJ37345 - Déposée le 15/05/2018

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COVED

Filiale «propreté» du Groupe Saur, Coved maîtrise l’ensemble de la chaîne des métiers de la collecte, du nettoiement, du tri, de la valorisation et du traitement des déchets. Avec 2900 collaborateurs, Coved a réalisé un chiffre d’affaires de 324 millions d’euros.

Description du poste : Vous voulez intégrer une entreprise dynamique et réactive, COVED recrute un/une Chargé(e) Ressources Humaines de Proximité sur le périmètre Centre Val de Loire(environ 250 collaborateurs). Véritable contributeur(rice)économique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous permettant, au quotidien, d'accompagner les responsables de sites dans l'atteinte de leurs objectifs tout en respectant la réglementation.

Véritable relais opérationnel de l'organisation RH, vous serez amené(e)s à :
- Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale
- Garantir l'application des règlementations sociales
- Assister de manière opérationnelle les managers dans l'ajustement de leurs effectifs et l'adaptation des compétences : mise en œuvre des actions de formation (logistique), sourcing des candidats, recrutement, dossiers de transfert, départ…
- Animer et mettre à disposition des managers, les outils pour développer l'engagement des collaborateurs et optimiser les ressources humaines : EAP, entretiens professionnel…
- Conseiller et être en appui des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans la gestion des partenaires sociaux (DP et CHSCT) : temps de travail, disciplinaire, inaptitude, AT/MP, absentéisme…
- Elaborer et gérer le plan de formation

Profil du candidat : Vous êtes pragmatique et savez faire preuve de courage dans les prises de décisions. Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul concernant les problématiques managériales sont les atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Vous bénéficiez d'une expérience à un poste équivalent et d'une formation en Gestion des Ressources Humaines.
Des déplacements à la journée sont à prévoir et un véhicule de service vous sera attribué.

Salaire : non déterminé

Niveau d'études demandé : BAC + 5 et plus

Type de contrat proposé : CDI

Localisation du poste : Centre-Val de Loire

Questions posées au candidat : Pas de questions particulières

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Envirojob intègre le service
« MEMO » de gestion
des candidatures destiné
aux demandeurs d’emploi.

Logo MEMO

Depuis plusieurs années, Envirojob est partenaire de Pôle Emploi dans le cadre du projet "Transparence du marché du travail". Ce partenariat vise à rendre plus visible, fluide et compréhensible le marché de l’emploi des métiers verts et verdissants grâce aux échanges d’offres d’emploi et de CV entre les deux sites sur les thématiques de l’environnement et du développement durable.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Partenaires

En 2017, Envirojob a décidé de renforcer son partenariat avec Pole Emploi en intégrant sur son site le service « MEMO » de gestion de candidatures destiné aux demandeurs d’emploi.

MEMO est développé en mode startup d’Etat propulsé par Pôle Emploi.

Il s’agit d’un outil permettant aux demandeurs d’emploi de suivre l’avancement de toutes leurs candidatures en un seul endroit, quelle que soit leur provenance (offres sur Envirojob, Monster, Indeed, Pôle emploi, candidature spontanée, réseau personnel…). Ce service est déjà en production et utilisé par de nombreux demandeurs d’emploi.

En cliquant sur le bouton
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présent sur chaque offre d’emploi :

• Vous pouvez suivre toutes vos candidatures en un seul endroit

• Vous recevez des alertes sur ce que je dois faire cette semaine

• Vous faîtes la différence auprès du recruteur en suivant les conseils : relancer, se préparer à l'entretien...

Pour plus de transparence, le partage de données se fait après consentement du demandeur d’emploi lorsqu’il importe sa première offre dans MEMO depuis Envirojob.

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