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Responsable Relations Sociales Nantes (4
Référence EJ31106 - Déposée le 17/07/2017

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COVED

Filiale «propreté» du Groupe Saur, Coved maîtrise l’ensemble de la chaîne des métiers de la collecte, du nettoiement, du tri, de la valorisation et du traitement des déchets. Avec 2900 collaborateurs, Coved a réalisé un chiffre d’affaires de 324 millions d’euros.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'élaboration et de la bonne mise en œuvre de la politique sociale dans l'entreprise :
- Vous contribuez à définir la politique de relations sociales de l'entreprise et à promouvoir un dialogue social de qualité en instaurant un climat de confiance.
- Vous préparez et participez aux négociations collectives nationales et élaborez les supports et projets d'accords.
- Vous préparez, déployez et assurez le bon déroulement des actualités sociales de l'entreprise : élections professionnelles, négociations salariales, informations et/ou consultations du CCE en lien avec les autres parties prenantes de l'entreprise : sites, DRH Groupe, Finance, Exploitations…
- Vous assurez une veille juridique et sociale afin d'alimenter l'ensemble de la filière RH et les managers.
- Vous analyser, évaluez et gérez les risques juridiques et sociaux collectifs de l'entreprise.
- Vous garantissez l'adaptation des dispositifs et pratiques RH de l'entreprise aux évolutions en matière de règlementation sociale.
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre des accords conclus et élaborez les supports de communication internes relatifs à leur mise en œuvre.

Profil du candidat : Idéalement de formation supérieure en droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative en relations sociales (10 ans minimum), notamment en ce qui concerne l'interaction avec les syndicats et autres instances représentatives. Vous possédez de solides connaissances en droit social et une expérience affirmée dans la gestion de projet.
Orientée terrain et aimant le travail en équipe, vous avez fait preuve de capacités de négociation et d'écoute mais aussi d'anticipation.
Immédiatement opérationnel, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur associé à votre aisance relationnelles sont reconnus et sont autant d'atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Salaire : non déterminé

Type de contrat proposé : CDI

Localisation du poste : Pays-de-la-Loire

Questions posées au candidat : Pas de questions particulières

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Envirojob intègre le service
« MEMO » de gestion
des candidatures destiné
aux demandeurs d’emploi.

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Depuis plusieurs années, Envirojob est partenaire de Pôle Emploi dans le cadre du projet "Transparence du marché du travail". Ce partenariat vise à rendre plus visible, fluide et compréhensible le marché de l’emploi des métiers verts et verdissants grâce aux échanges d’offres d’emploi et de CV entre les deux sites sur les thématiques de l’environnement et du développement durable.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Partenaires

En 2017, Envirojob a décidé de renforcer son partenariat avec Pole Emploi en intégrant sur son site le service « MEMO » de gestion de candidatures destiné aux demandeurs d’emploi.

MEMO est développé en mode startup d’Etat propulsé par Pôle Emploi.

Il s’agit d’un outil permettant aux demandeurs d’emploi de suivre l’avancement de toutes leurs candidatures en un seul endroit, quelle que soit leur provenance (offres sur Envirojob, Monster, Indeed, Pôle emploi, candidature spontanée, réseau personnel…). Ce service est déjà en production et utilisé par de nombreux demandeurs d’emploi.

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• Vous pouvez suivre toutes vos candidatures en un seul endroit

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Pour plus de transparence, le partage de données se fait après consentement du demandeur d’emploi lorsqu’il importe sa première offre dans MEMO depuis Envirojob.

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