Créés en mars 1967, les parcs naturels régionaux (PNR) fêtent en 2007 leurs quarante ans. Environ un tiers des employés des 45 PNR sont des chargés de mission qui mettent en oeuvre la charte du parc sous l’autorité de son directeur (lire Environnement Magazine n° 1613, p. 76).

De l’agriculture au tourisme, ils montent des projets, gèrent les partenariats, conseillent les communes... « Je suis arrivé à la création du parc, en 1997, pour monter un projet d’insertion dans les métiers du bâtiment, témoigne Sylvie Nicolas, chargée de mission développement, emploi, formation au PNR Loire-Anjou-Touraine. Aujourd’hui, j’organise des journées de sensibilisation sur le thème pour des artisans ou des agents de collectivités, m’occupe de nos écotrophées, appuie des démarches de qualité environnementale... » Sylvie Nicolas a travaillé dans le développement touristique avant de suivre la formation d’écoconseiller de Strasbourg.

Autre parcours, autre poste : Éric Garnier est chargé d’études loisirs et sports de nature dans le dernier PNR créé, celui du Luberon. « Je mobilise différents acteurs autour de l’entretien du réseau de randonnée, instruis les dossiers préfectoraux d’autorisation de manifestations sportives en milieux naturels, gère le dispositif de prévention des incendies de forêt, co-organise différents événements sportifs ou de sensibilisation... », énumère-t-il.

Les chargés de mission ne comptent pas leurs heures, mais regrettent le temps infini dévolu aux tâches administratives ou aux réunions. Ils doivent connaître le territoire du parc sur le bout des doigts ainsi que les rouages de la fonction publique, mais aussi développer des qualités d’organisation et d’innovation. « Les parcs exigent prise d’initiative, imagination et envie d’expérimentation », constate Éric Garnier.

> En pratique

• Salaire : variable.
• Employeur : syndicat mixte du parc.
• Formation : à partir de bac + 2. Deux tiers sont de niveau bac + 5.
• Nombre : 400.

(Source : Fédération des PNR)

Environnement Magazine, mai 2007