Adjoint-e au chef du Pôle Audit, Maîtrise des Risques et Qualité F/H

AGENCE NATIONALE DE L'HABITAT
CDD • Île-de-France • Le 02/04/2024
Salaire : A partir de 55 k€ brut annuel
Expérience : Minimum 5 ans
Vos principales missions L’adjoint-e au chef du PAMRQ a pour mission principale d’assurer une coordination entre les services du pôle, mettre en place des outils de suivi de l’activité et assurer la co-gouvernance avec le chef du PAMRQ (yc missions de suppléance). Vos principales activités ·       il-elle participe, conjointement avec le chef du PAMRQ :-  à la rédaction de la feuille de route stratégique annuelle du pôle ;-  à l’élaboration des bilans annuels des activités du pôle ;-  à l’élaboration des objectifs individuels des encadrants du pôle ;-  aux entretiens professionnels des encadrants du pôle ;-  au suivi organisationnel et RH des agents du pôle ;-  aux entretiens de recrutement des encadrants du pôle ;·       il-elle élabore et pilote le tableau de bord hebdomadaire des activités du pôle ;·       il-elle participe avec le chef du pôle, aux activités de direction du pôle (réunions avec les encadrants, réunions avec les agents, déclinaisons de la feuille stratégiques en plan d’action, etc.);·       il-elle participe avec le chef du pôle, aux activités de direction de l’Agence :-  présence dans les instances de direction de l’agence : membre du Codir élargi, suppléant du chef du PAMRQ au comité de direction de l’Anah,-  présence dans les instances de pilotage des activités de l’agence : comité de coordination, comité stratégique, comité de pilotage de la lutte contre la fraude, comité de pilotage CIC/CIB, etc. ;-   contribue à éclairer et conseiller la direction générale sur des sujets s’inscrivant dans le champ d’intervention du PAMRQ ;-  rédige des notes d’analyse et de synthèse ;-  représente d’Agence dans des instances nationales ou territoriales, des colloques, conférences et manifestations diverses ;·       suivi opérationnel des activités du service maîtrise des risques et contrôle.
·       Spécialiste des questions relatives à la maîtrise des risques, idéalement dans le secteur public ;·       Expérience significative dans le management d’équipes ;·       Connaissance de l’environnement institutionnel des politiques de l’habitat ;·       Esprit d’analyse et de synthèse ;·       Savoir faire en matière de diagnostic et élaboration d’une trajectoire stratégique et opérationnelle ;·       Sens de l’initiative et réactivité ;·       Clarté rédactionnelle ainsi que dans les prises de paroles ;·       Capacité à prendre la parole en public et aisance relationnelle ;·       Animation de collectif et des réunions ;Pilotage de projet et de processus de remontée d’informations clés ;
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd'hui, l'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d'amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique. L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre. L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements. L’Agence compte environ 300 agents aux profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires, etc.), répartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés
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