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Fontainier / Fontainière

Communauté de Communes le Grésivaudan
CDI • Auvergne-Rhône-Alpes • Le 24/01/2023
Salaire :
Expérience : Débutant accepté
Type d'emploi Titulaire ou contractuel - Poste permanent vacant
Type de recrutement Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1 / 2 ou 3 ans renouvelable

Cadre d'emplois Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail Service des eaux - ZAC de Tire Poix 38660 St Vincent de Mercuze

Temps de travail Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
7h30-12h et 12h45-16h du lundi au vendredi.
Vendredi après-midi non travaillé.
Fin de journée à 16h30 le lundi.

Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de l'Eau et de l'Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG, dont 10 communes exploitées par les agents du Grésivaudan, en régie directe.
La direction comprend au total 65 agents.

Descriptif du poste Sous l'autorité du responsable technique eau potable, et sous la responsabilité directe du chef d'équipe production eau potable, vous serez chargé/e - au sein d'une équipe de 3 personnes - d'assurer la maintenance et l'entretien des équipements de production d'eau potable (captages, réservoirs, traitements, télégestion ) des 10 communes exploitées en régie directe par le service des eaux du Grésivaudan.

Missions Assurer la maintenance et l'entretien des équipements de production d'eau potable (captages, réservoirs, traitements, télégestion ) des 10 communes exploitées en régie directe par le service des eaux du Grésivaudan.

Profil demandé BEP BAC, BTS métiers de l'eau.
Expérience souhaitée.

Spécificités du poste Astreinte sur la base d'un planning annuel.
Déplacement quotidien sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération pour un temps complet Salaire minimum par mois de 1712.05 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages Aménagement du temps de travail, RTT, Tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociale interne (COS).
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