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Digital Learning Manager H/F

SAUR
CDI • Île-de-France • Le 04/07/2019
Salaire :
Expérience : Entre 3 et 5 ans
Au sein de la Direction du développement RH, et en soutien des équipes de Formation, Vous serez chargé(e) de concevoir une expérience d'apprentissage de développement des compétences visant à atteindre les objectifs stratégiques de transformation digitale de notre entreprise. Vous vous appuierez sur une ingénierie pédagogique que vous piloterez et évaluerez dans le but d'une amélioration continue (learn training). En veille permanente, vous emploierez les nouvelles modalités pédagogiques pour construire une communauté d'apprentissage. Garant(e) de la méthodologie, des outils et des processus jusqu'à la diffusion en ligne des modules, vous êtes soucieux de faire évoluer en permanence la formation à des fins d'utilisation d'outils digitaux plus souples et destinés à tout public. En collaboration avec les responsables pédagogiques et les experts/référents métiers, vous coordonnez et participez à l'intégration de modules digitaux dans le Learning Management System (LMS) . Vous êtes la clé de voûte entre le métier et l'application/la technique. Vos missions : Gestion de projet de production des contenus : - Recueil des besoins auprès de nos clients internes et pilotage des besoins (définition, objectifs, pédagogie attendue …) en lien avec les experts métiers - Gestion du planning, des ressources et du budget et des aléas - Alerter les parties prenantes quand nécessaire : point technique, modalité de validation des savoirs, impact fonctionnel, - Réalisation de contenus : via des outils intégrés, ou Articulate, ou appel à ressources externes via appel d'offre - Pour les contenus externes, s'assurer de la compatibilité des formats avec notre LMS (fichier scorm avec version adaptée, fichier Xapi …..) - Assurer les phases de pré-production (tests …), la mise en production et en assurer la veille - Actualisation de l'offre de formation digitale en lien avec les besoins opérationnels - Pilotage du plan éditorial (besoins et suivi budgétaire) - Etablir le cahier des charges pour la création externe des contenus - Participer à la prise de décision sur le choix de fournisseur externe Pédagogie : - Choisir les modalités pédagogiques à déployer en fonction des thématiques et des publics visés - Définir les KPI métiers et pédagogiques pour mesurer et rendre compte de la performance des actions menées Technique : - Bonnes connaissances en LMS et en outils d'auteur tels qu'Articulate. Communication : - Participer à la conception du plan de communication pour le lancement des formations digitales - Déployer des actions de communication Administration du LMS : - Assurer l'administration et la maintenance de la plateforme (soutien/conseil/ support fonctionnel et technique en termes de rôles, accès, fonctionnalités, …auprès de nos clients internes et fournisseurs externes) - Proposer des processus optimisés

Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de l'apprentissage et du développement humain au service de l'entreprise, si l'un de vos moteurs est le travail en équipe et la co-création, si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'animation d'équipes diverses et transverses, si vous pensez que curiosité et créativité doivent se combiner avec rigueur et capacité d'exécution, et si vous avez une expérience significative entre 3 et 5 ans dans les métiers du learning tant dans la création de parcours pédagogiques digitaux aussi bien individuels que collectifs que vous souhaitez mettre en place des projets innovants dans un environnement national et international en développement, si vous parlez le français et l'anglais couramment et si vous voulez relever un nouveau défi, vous êtes notre nouveau Digital Learning Manager ! Diplômé d'un bac +5, La maîtrise d'HTML5, d'outils de retouche audio/image/vidéo, d'un ou plusieurs outils auteurs tels que Articulate 360, Camtasia ainsi qu'une bonne connaissance des protocoles SCORM et AICC feront de vous le référent technique et opérationnel auprès des équipes pédagogiques.

Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d'aménagement liés à l'eau, l'ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs. SAUR compte plus 9 000 collectivités sous contrat, 8 000 collaborateurs et 18 millions d'habitants desservis en France et à travers le monde. www.saur.com Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. SAUR est une entreprise à l'écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau, nous affichons une ambition de dévelo
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