Responsable méthodes maintenance (/X) F/H

Salaire : A négocier

Expérience : Minimum 5 ans

Missions et taches clefs · Conception et Optimisation des Procédures :o Rédaction des procédures métier.o Création et optimisation des plans de maintenance et modes opératoires.o Classification des équipements.o Création des arborescences des équipements. · Gestion et Amélioration de la Maintenance : o Identification des outillages nécessaires aux opérations de maintenance.o Accompagnement des différents services dans la mise en place de la démarche d'amélioration continue (projets DMAIC, démarche 5S, rituels...).o Pilotage des activités des méthodes de maintenance et contribution à l'innovation en maintenance (IA, maintenance prédictive, nouvelles technologies) pour une meilleure maitrise des coûts.o Mise à niveau de la GMAO avec l’expert associé. · Formation et Support : o Formation des équipes aux outils de l'amélioration continue (démarche 5S, GSTD 8D, 5 Pourquoi...).o Elaboration de modules de formation internes maintenanceo Accompagnement sur le terrain tout en se concentrant sur l'analyse, la méthodologie et la mise en place des processus.o Pilotage de groupes de travail pluridisciplinaires axés résolution de problème · Suivi et Contrôle : o Assurer le suivi des opérations de maintenance.o Veiller au respect des normes et dispositions légales.· Gestion des Infrastructures et des Équipements :o Amélioration de la fiabilité des installations de production.  Indicateurs de performanceTRS / MTTR / MTBF
Profils requis Formation BAC+2 à Bac+4 en maintenance industrielle, méthodes de maintenance ou assistance technique.Vous justifiez d’une expérience de  minimum 5 ans dans un service de méthodes de maintenance en industrie de process. Compétences : Volontaire, fédérateur, et leadership sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.Vous êtes dotés d’une forte capacité d’analyse et vous possédez une aisance relationnelle. Vous avez un goût prononcé pour la gestion de projets et le souci de la formalisation, de la structuration et de la standardisation.Une bonne maitrise des outils informatiques est également indispensable pour ce poste. Une première expérience en tant que manager serait un plus.  Fréquence de déplacement Déplacements occasionnels sur nos sites pour faire du benchmark et transversaliser les bonnes pratiques.#AGRO
For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

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Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable