UN DIRECTEUR DU THEATRE F/H

Salaire : A négocier

Expérience : Minimum 6 ans

La politique culturelle portée par les élus a pour ambition de faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l’accès de tous à l’offre culturelle. Elle est définie par son  Schéma Culturel de territoire 2019-2025, fruit de la démarche participative « Vents de Culture, vous avez la parole », menée en 2018. Le plan d’action constitue le volet opérationnel du schéma culturel du territoire et sa mise en œuvre est désormais la priorité fixée à la Direction des Affaires Culturelles suivant le phasage et le budget décidé par les élus de la Communauté d'Agglomération. Pour ce faire, le service culturel s’appuie notamment sur 4 pôles sectoriels : le pôle muséal, le pôle enseignements artistiques (CRD et établissements d'enseignements artistiques), le pôle lecture publique et le pôle spectacle vivant. Ces différents pôles travaillent en étroite collaboration et en transversalité. Le Pôle Spectacle Vivant est composé du théâtre de Lisieux porté en régie directe et de la salle de spectacles La Loco de Mézidon Vallée d'Auge dont la programmation est assurée par l’association ARTS MC. Le Théâtre de Lisieux est un théâtre à l’italienne de 330 places assises situé au cœur de la ville de Lisieux. Il rayonne plus largement sur tout le Pays d’Auge et la Normandie. Chaque saison repose sur une programmation pluridisciplinaire d’environ 25/30 spectacles proposés pour le très jeune public, le jeune public et le tout public. L’équipe du Spectacle Vivant est composée 6 agents répartis sur les deux sites et elle est renforcée ponctuellement par des agents d’accueil ainsi que des agents techniques. Vos missions sont les suivantes :Ecrire, mettre en place et développer un projet de spectacle vivant à l’échelle du territoire en adéquation avec les orientations et le projet culturel définis par les élus, accordant une place prépondérante à la jeunesse et à leur famille, favorisant la dynamique transversale avec les autres pôles de la Direction culturelle et des différents services de la collectivitéAssurer une programmation pluridisciplinaire de qualité nationale voire internationale au sein du théâtre de Lisieux et mais aussi hors les murs (sur l’ensemble du territoire) dans les domaines de la musique, du théâtre, de la danse et des arts du cirque. Une place peut être accordée au soutien à la création contemporaine et à la création régionaleDans le cadre de la labélisation 100% EAC du territoire, le projet culturel et artistique apportera une attention particulière au développement de l’EAC et aux liens possibles entre les habitants et les équipes artistiquesDans le cadre de la réhab
Expérience professionnelle confirmée de direction d’un établissement culturel équivalentCompétences avérées en matière d’administration, de gestion financière, de management et d’organisationConnaissance de l’environnement public territorial et du fonctionnement d’une collectivitéCapacité à fédérer et animer l’équipe autour d’un projet innovant dans le cadre de politique publique culturelle définie de la Communauté d'Agglomération de Lisieux NormandieTrès bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion, nationaux et internationaux Modalités de recrutement : Titulaire (ou à défaut contractuel)Durée de travail : Temps completCadre d’emplois des attachés territoriaux Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.