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Coordinateur logistique travaux F/H

SEGULA TECHNOLOGIES
CDI • Île-de-France • Le 08/05/2025
Salaire : A négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés
Mission générale :Le coordinateur logistique supervise et organise les différentes livraisons liées aux projets, il recherche et propose des solutions d’optimisation techniques et méthodologiques pour améliorer la livraison des travaux. Le coordinateur logistiqueest également l’interlocuteur principal des sous-traitants logistiques (manutention, grutage, stockage).Activités principales :1. SécuritéGarantir des interventions réalisées en toute sécurité.Faire respecter les règles de sécurité sur chaque site.Appliquer et faire appliquer les 12 règles d’or de la sécurité.Organiser une causerie sécurité mensuelle.Veiller au port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) et en assurer le respect par tous les intervenants.2. Organisation des livraisonsParticiper aux rituels travaux et aux réunions OPC.Assurer le suivi des opérations de grutage.Gérer le stockage et la manutention du matériel.Coordonner les livraisons entre les chantiers et le site de Dreux.Élaborer et suivre les plannings projetés et réalisés des livraisons.Piloter les équipes de terrain et les référents grutage.3. RapportsRédiger les comptes-rendus d’activité et de coordination.Alerter en cas de perturbations ou d’aléas.Assurer le suivi financier des sous-traitants logistiques.Profil recherché :Expérience dans la logistique de chantier ou la coordination de travaux.Connaissances en sécurité chantier et gestion des sous-traitants.Capacité à planifier, coordonner et anticiper.Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.Localisation : Ile de France
Qualifications Bac +3H0B0Management de sécurité et d’équipe, sens de l’organisation et du résultat économique du chantier, un minimum de connaissances techniques dans notre domaine, Rigueur et rédaction de comptes-rendus  Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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