Technicien forestier / Technicienne forestière

Salaire : Annuel de 28000.00 Euros à 36000.00 Euros sur 12 mois

Expérience : Débutant accepté - gestion forestière

La Région Ile-de-France souhaite accompagner les propriétaires forestiers privés, notamment dans la petite et moyenne propriété, dans un double objectif d'adapter les forêts privées au changement climatique et aux risques associés et d'accompagner les propriétaires et gestionnaires à la gestion durable de leurs forêts.

Dans cette optique, sous l'autorité du Directeur, de l'ingénieur en charge du développement de projets territoriaux, de l'ingénieur en charge de l'Ile-de-France et en lien avec les techniciens forestiers territoriaux, le/la chargé(e) de missions contribuera à cette politique sur le territoire de l'Ile-de-France, au travers des actions suivantes :

- Accompagner les propriétaires pour les aider à identifier les problèmes sanitaires, les risques (incendies de forêts, tempête, .), arbitrer la nécessité d'intervenir en forêt et dessiner des options sylvicoles à prendre ;

- Renouveler la forêt et l'adapter au changement climatique : réalisation de diagnostics bioclimatiques, sensibilisation individuelle et collective de propriétaires, regroupement de chantiers (desserte, exploitation forestière, sylviculture), ingénierie financière et accompagnement dans le montage de dossier de financement (France 2030, Duramen, Label Bas-Carbone, .), mise en place et suivi d'îlots d'avenir ;

- Sensibiliser les propriétaires forestiers de 10 à 25 ha à l'utilité de disposer d'un document de gestion durable forestier ;

- Participer aux comités locaux d'élaboration des Projets Sylvicoles Territoriaux dans le cadre de l'expérimentation de la démarche Sylv'acctes.

Profil recherché

- Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou diplôme équivalent,
- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,

Compétences et qualités requises

- Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, rigueur ;
- Goût pour le contact, le travail en équipe, capacités d'animation et de communication ;
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des outils GPS & SIG, et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Aptitude au travail de terrain.

Avantages

- 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur.