Analyste de données scientifiques pharmaceutiques et médicales F/H

Salaire : 38 - 45 k€ brut annuel

Expérience : Minimum 2 ans

Finalité du poste 
L'Analyste garantit la pertinence des informations scientifiques, techniques et réglementaires présentes dans les bases de données des produits de santé. Il administre des tables de référence, des dictionnaires et des systèmes classificatoires. Il peut alimenter des données scientifiques dans les bases de données.

Activités principales
Gérer les bases de données et d'informations à destination internes et externes sur les médicaments et sur les substances afin d'en garantir la qualité, en toute autonomie:
-    en analysant et traduisant les informations scientifiques, réglementaires et administratives issues des dossiers ou des décisions, en vue de les indexer de manière adaptée (médico-scientifique, administrative, réglementaire) dans les systèmes d'information,
-    en respectant les standards terms dans la table de référence,
-    en contrôlant la qualité des informations contenues dans les bases de données,
-    en contribuant à l'alimentation, l'harmonisation et la mise à jour du contenu de tables de référence et des dictionnaires de données,
-    en participant au développement et à l'évolution des bases de données et outils.
Participer aux projets liés à la conception et l'évolution fonctionnelle de la base de  données des spécialités pharmaceutiques à l'ANSM, notamment en réalisant les activités suivantes :
-    Participer aux travaux menés par l'ANSM en collaboration avec l'Agence du Numérique en Santé (ANS) pour la mise en production de nouvelles versions du Référentiel Unique d'Interopérabilité du Médicament en lien avec d'autres partenaires : prescription en dénomination commune, intégration des accès dérogatoires, ...
Exploiter des données scientifiques: réaliser des requêtes complexes des bases de données pour mettre à disposition des données en interne auprès des évaluateurs et en externe (ANS, ...).
Assurer une veille scientifique et réglementaire Présentation du poste
Direction : DMFR
Pôle : Pôle Gestion des Référentiels
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Chef de pôle Gestion des Référentiels
Collaborations internes et externes : Collaboration avec les Directions Médicales et la Direction des Autorisations, collaborations avec les opérateurs externes : Agence du Numérique en Santé (ANS), EMA, autres opérateurs de santé, ...
Compatible télétravail : ☒oui     ☐non 
Caractéristiques administratives
Type de contrat : CDD de 3 ans 
Catégorie d'emploi : CE1
Rattachement du poste :  SAINT-DENIS
 
 
Formation / Diplôme :
De formation BAC + 5 minimum (Diplôme de pharmacien ou scientifique)
Expérience professionnelle requise :
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle
Une expérience professionnelle des bases de données serait très appréciée.
Compétences clés recherchées :
-    Connaissance du domaine pharmaceutique ou chimique
-    Être autonome
-    Travail en équipes pluridisciplinaires
-    Faire preuve de rigueur et de capacités d'organisation
-    Coordonner son travail avec l'environnement en tenant compte des contraintes
-    Faire preuve d'une grande réactivité et adaptabilité
-    Savoir rendre compte
-    Anglais : lu, écrit parlé
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La santé publique, ça vous parle ?
L'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
- Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
- Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
- Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
- Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
- Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
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